Riconciliazione tra prospetto rateale e quietanze di versamento
Come riconciliare prospetto rateale e quietanze di versamento, mantenere visibili gli scarti documentali e preparare una verifica delle anomalie di pagamento.
Contributi di Dott. Alessio Ferretti
Come distinguere i carichi affidati alla riscossione dai debiti ancora presso l'ente creditore?
La distinzione utile non dipende dal solo tipo di debito: occorre ricostruire, per ciascuna voce, se i documenti mostrano un affidamento alla riscossione oppure una posizione ancora gestita dall’ente creditore.
Rottamazione dei ruoli: ricevuta non collegata alla rata del prospetto
Una ricevuta non riconciliata con una rata del prospetto non prova da sola né il mancato pagamento né il suo corretto abbinamento. Ecco come confrontare carico, piano e riferimento della ricevuta prima di agire.
Rottamazione dei ruoli: come organizzare le informazioni per un’analisi utile
Per valutare una rottamazione dei ruoli non basta leggere una singola cartella: occorre ricostruire i carichi, gli importi residui, i pagamenti e le incongruenze documentali prima di prendere decisioni.
Rottamazione dei ruoli: sostenibilità delle rate e rischio di decadenza
Prima di aderire o proseguire un pagamento, conviene verificare se le rate della rottamazione dei ruoli sono sostenibili e quali criticità possono esporre al rischio di decadenza.
Rottamazione dei ruoli: criticità e documenti da verificare prima di decidere
Prima di valutare la rottamazione dei ruoli, occorre ricostruire carichi, importi, pagamenti, documenti e sostenibilità delle scelte possibili.
Rottamazione dei ruoli: come organizzare il primo confronto con il commercialista
Per valutare una rottamazione dei ruoli senza decidere su dati incompleti, riunisci cartelle, estratto di ruolo, comunicazioni e pagamenti, segnala le incongruenze e prepara un quadro della tua urgenza finanziaria.
Lettura dell’estratto di ruolo prima di valutare la rottamazione dei ruoli
Come leggere un estratto di ruolo per ricostruire i carichi, distinguere le informazioni incomplete e valutare con prudenza le alternative prima di una rottamazione dei ruoli.